S’installer au Canada en 2026 exige une planification stratégique plus poussée que jamais. Le Canada, conformément à sa stratégie officielle, fixe des objectifs d’immigration clairs pour 2026 et les années suivantes, visant à maintenir un niveau durable d’immigration. Le gouvernement fédéral a opté pour une approche de stabilisation, réajustant le système d’immigration canadien afin de garantir un flux migratoire équilibré et gérable à long terme. Cela se traduit par une diminution du nombre total de nouveaux arrivants, des quotas plus stricts dans presque toutes les catégories d’immigration et une concurrence accrue pour les places disponibles. Si vous envisagez sérieusement de déménager au Canada, une préparation précoce est indispensable.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : le plan d'immigration 2026 prévoit un objectif officiel de 380 000 nouveaux résidents permanents, un chiffre qui restera stable jusqu'en 2028 dans le cadre du plan pluriannuel du gouvernement relatif aux niveaux d'immigration. Ce nombre d'admissions de résidents permanents représente une baisse par rapport aux 483 000 de 2024, auxquels s'ajoutent seulement 155 000 nouveaux permis d'études et 230 000 travailleurs étrangers temporaires en 2026. Les catégories de regroupement familial et de réfugiés sont également soumises à des quotas plus stricts. Cet article propose une liste de vérification complète pour toute personne prévoyant de s'installer au Canada en 2026 ou avant, couvrant la stratégie d'immigration, les échéanciers, les budgets et les aspects logistiques de l'installation. Corporate Stays, un fournisseur pancanadien d'appartements meublés haut de gamme et de logements corporatifs offrant plus de 4 500 unités prêtes à emménager, peut faciliter votre installation entre votre arrivée et la recherche d'un logement permanent.
Comprenez le contexte de l'immigration au Canada en 2026 avant de planifier.
Considérez 2026 comme une année de renouveau pour l'immigration canadienne. Après des années de croissance record du nombre de nouveaux arrivants, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) privilégie la sélectivité à la quantité. Le système d'immigration canadien évolue vers un système plus sélectif qui privilégie les travailleurs qualifiés et les besoins économiques, en mettant l'accent sur l'admission de candidats qualifiés afin de pallier les pénuries de main-d'œuvre et de soutenir la viabilité à long terme des collectivités. Le système accorde désormais une plus grande importance aux compétences, aux aptitudes linguistiques et à l'expérience canadienne.
Voici à quoi ressemblent les objectifs en matière de résidents permanents (ces chiffres représentent les niveaux d'immigration officiels fixés par le gouvernement) :
- 2024483 000 résidents permanents admis
- 2025395 000 RP ciblés
- 2026-2028380 000 PR par an
Environ 64 % des places de résident permanent sont attribuées par le biais des programmes d'immigration économique, comme Entrée express et les programmes des candidats des provinces. Environ 21 à 22 % sont réservées au parrainage familial et environ 13 % aux réfugiés et aux personnes protégées. À noter que les programmes des candidats des provinces (PCP) offriront 91 500 places en 2026, soit une augmentation de 66 % par rapport à l'année précédente.
Les résidents temporaires sont confrontés à des réductions encore plus importantes. Le gouvernement fédéral vise à ramener la population temporaire totale sous la barre des 5 % de la population totale du Canada d'ici la fin de 2027. Cette mesure touche les étudiants internationaux, les travailleurs temporaires et les personnes à leur charge.
La conclusion à retenir ? Les entreprises qui réussiront en 2026 seront celles qui aligneront leurs plans sur les secteurs prioritaires — soins de santé, construction, métiers spécialisés, agriculture, STIM, éducation, soins à domicile et emplois francophones — et sur les besoins du marché du travail provincial.
Étape 1 : Déterminez votre principale voie d'accès au Canada en 2026
En 2026, il est essentiel de choisir rapidement une voie d'immigration principale. La plupart des catégories sont soumises à des quotas ou sont très concurrentielles ; disperser vos efforts sur plusieurs options sans stratégie claire représente donc une perte de temps considérable.
Immigration économique (Entrée express, programmes des candidats des provinces) Cela reste la meilleure option pour la plupart des travailleurs qualifiés. Le succès dépend des compétences linguistiques, de l'âge, du niveau d'études et de l'expérience professionnelle. Les tirages au sort d'Entrée express ciblent désormais des professions spécifiques plutôt que d'envoyer des invitations générales.
Permis d'études Le nombre de nouveaux permis sera plafonné à 155 000 en 2026, soit une baisse d'environ 49 % par rapport aux années précédentes. Les programmes de deuxième cycle dans les universités publiques offrent une plus grande flexibilité. Les exigences en matière de justificatifs financiers restent élevées : un minimum de 22 895 $ par an pour les frais de subsistance d'un étudiant seul, auquel s'ajoutent des montants pour chaque membre de la famille.
Permis de travail temporaires Un plafond de 230 000 nouveaux travailleurs étrangers temporaires s’applique en 2026. De nouvelles restrictions imposées aux employeurs concernant l’embauche de personnel à bas salaire rendent les offres d’emploi dans les secteurs en pénurie de main-d’œuvre nettement plus intéressantes. Le Programme de mobilité internationale représente environ 170 000 de ces places.
Parrainage familial Avec 84 000 admissions prévues en 2026, il ne s’agit pas d’une solution de relocalisation instantanée. Les délais de traitement pour les parents et les grands-parents restent particulièrement longs.
Voies humanitaires et pour les réfugiés Environ 49 300 places sont prévues pour les réfugiés et les personnes protégées en 2026, auxquelles s’ajoutent 6 900 places pour les cas humanitaires. Des délais plus stricts pourraient être appliqués aux demandes d’asile.
Étape 2 : Vérifiez si vous correspondez à l’un des profils économiques prioritaires de 2026 par le biais du système d’entrée express.
Le plan 2026-2028 d’IRCC privilégie largement l’immigration économique, qui contribue directement à combler les pénuries de main-d’œuvre et à répondre aux besoins en matière de logement, de santé et d’infrastructures. Plus de la moitié de la croissance économique du Canada est attribuable aux programmes d’immigration, notamment au système fédéral Entrée express et aux programmes des candidats des provinces, ce qui souligne le rôle crucial des nouveaux arrivants dans le soutien de l’économie canadienne.
En 2026, Entrée express fonctionnera selon un système plus ciblé. Au lieu d'inviter les candidats ayant obtenu les meilleurs scores, quel que soit leur métier, IRCC effectuera des tirages au sort par catégorie, ciblant des secteurs spécifiques. Cette amélioration d'Entrée express permettra une meilleure adéquation entre les personnes invitées par le Canada et les besoins de sa main-d'œuvre croissante, favorisant ainsi la croissance économique et le développement social à long terme.
Domaines prioritaires clés pour 2026 :
- Soins de santé et services sociaux : infirmières, préposés aux bénéficiaires, thérapeutes, travailleurs sociaux, infirmières praticiennes et médecins étrangers ayant une expérience canadienne
- Métiers spécialisés : électriciens, plombiers, soudeurs, charpentiers, conducteurs d’engins lourds
- Construction et logement : charpentiers, chefs de projet, inspecteurs du bâtiment
- STIM : ingénieurs logiciels, scientifiques des données, spécialistes en cybersécurité
- Agriculture et agroalimentaire : rôles des travailleurs agricoles et de l'industrie agroalimentaire
- Éducation : éducateurs de la petite enfance, enseignants
- Personnel de soins à domicile : aides-soignants, auxiliaires de vie
Les programmes des candidats des provinces (PCP) resserrent leurs critères et augmentent le nombre de nominations. L’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta recentrent leurs efforts sur des catégories d’emplois spécifiques, en fonction de leurs priorités provinciales. L’objectif des PCP est d’environ 91 500 nominations en 2026.
Les nouveaux flux sectoriels ou les flux renouvelés comprennent :
- Parcours pour les travailleurs de la construction (jusqu'à 14 000 admissions à partir de 2025)
- Le volet agriculture et transformation du poisson, développé en partenariat avec Emploi et Développement social Canada, soutient à la fois la croissance économique et le développement social dans ces secteurs.
- Projet pilote d'immigration communautaire rurale et projet pilote d'immigration communautaire francophone
Ces politiques sectorielles visent à soutenir l’économie canadienne et à favoriser le développement social à long terme en simplifiant le recrutement de travailleurs étrangers et en répondant aux besoins de main-d’œuvre dans les secteurs clés.
Renseignez-vous tôt sur les provinces cibles, suivez leurs périodes de nomination et assurez-vous que vos codes CNP et votre expérience correspondent à leurs priorités provinciales. La stratégie est désormais aussi importante que les qualifications : les candidats pourraient avoir besoin de conseils professionnels ou d’un plan structuré pour répondre efficacement aux priorités provinciales. Le système cible également les travailleurs qui se sont solidement enracinés au Canada et qui ont apporté une contribution économique importante, ce qui facilite leur passage du statut de résident temporaire à celui de résident permanent.
Résumé des priorités pour 2026 :
- Plus de la moitié de la croissance économique du Canada est attribuable aux programmes d'immigration, notamment Entrée express et les programmes des candidats des provinces (PCP).
- Le Canada vise une part de 9 % de résidents permanents francophones hors Québec d'ici 2026.
Étape 3 : Élaborer un plan en fonction de l’expérience canadienne, du statut de résident temporaire et des nouvelles voies d’accès à la résidence permanente.
En 2026, l'expérience canadienne peut constituer un atout décisif pour l'obtention de la résidence permanente.
Le gouvernement fédéral prévoit accorder la résidence permanente à près de 33 000 travailleurs temporaires bien enracinés au Canada d’ici 2026-2027. Ces personnes travaillent déjà dans les collectivités canadiennes, paient des impôts et contribuent au marché du travail. Les critères officiels devraient être publiés en avril 2026, mais le programme cible les travailleurs occupant des emplois en forte demande.
Plusieurs programmes temporaires menant à la résidence permanente, qui avaient fermé leurs portes, devraient rouvrir avec un nombre limité de places disponibles en 2026 :
- parcours des travailleurs à domicile
- Projets pilotes communautaires ruraux
- programmes communautaires francophones
- Parcours de réfugiés qualifiés par le biais des successeurs des parcours de mobilité économique
Un processus accéléré d'obtention de la résidence permanente pour les titulaires de visas H-1B américains dans les secteurs de la technologie et de la santé se poursuit, destiné aux professionnels déjà établis dans des rôles hautement qualifiés.
Une stratégie pratiqueEnvisagez d'abord d'arriver au Canada avec un permis de travail temporaire dans une profession prioritaire, puis de viser la résidence permanente par le biais d'Entrée express ou d'une désignation provinciale une fois que vous aurez accumulé de l'expérience canadienne. Le volet « Expérience canadienne » d'Entrée express demeure essentiel à cette approche.
Le système est moins tolérant en 2026. Les permis expirés, les types de permis de travail incorrects ou les demandes déposées trop tard peuvent bloquer l'accès à ces transitions de résidence permanente. Veillez scrupuleusement à maintenir votre statut légal.
Étape 4 : Si vous venez en tant qu’étudiant international en 2026 : points importants à prendre en compte pour les étudiants internationaux
Le nombre d'étudiants internationaux devrait fortement diminuer. Seuls 155 000 nouveaux permis d'études seront délivrés en 2026, contre environ 360 000 en 2024.
Ce que cela signifie:
- Les programmes de premier cycle et collégiaux sont soumis à des plafonds et des limites d'allocation provinciaux stricts.
- Les programmes de maîtrise et de doctorat axés sur la recherche dans les établissements publics offrent une flexibilité légèrement supérieure.
- Les critères d'admissibilité aux permis de travail post-diplôme ont été restreints afin de privilégier les domaines d'études liés aux soins de santé, à l'éducation et aux métiers spécialisés.
Les besoins financiers restent importants :
Type de candidat | Coûts de vie minimums (annuels) |
|---|---|
Étudiant célibataire | $22,895 |
Chaque membre supplémentaire de la famille | ~6,000$+ |
Plus frais de scolarité | Varie selon le programme |
Les règles relatives aux permis de travail pour les membres de la famille ont été durcies. En règle générale, seuls les conjoints d'étudiants en doctorat, de titulaires d'un master de longue durée, de titulaires de certains diplômes professionnels ou de travailleurs hautement qualifiés peuvent prétendre à un permis de travail ouvert. Les enfants à charge ne bénéficient plus de droits automatiques.
Liste des documents requis pour les candidats étudiants :
- Lettre d'acceptation d'un établissement d'enseignement désigné
- Preuve de fonds sur des comptes accessibles
- Résultats des tests de langue (IELTS, CELPIP, TEF/TCF)
- Plan d'études en adéquation avec ma formation et mon expérience antérieures
- Preuves de liens avec le pays d'origine ou de projets d'avenir
Les programmes d'études ne garantissent plus l'obtention de la résidence permanente. Avant de vous engager, vérifiez que votre programme et votre province offrent des perspectives réalistes d'emploi et d'immigration après l'obtention de votre diplôme.
De nombreux étudiants emménagent désormais dans des appartements meublés ou avec services hôteliers à proximité du campus. Corporate Stays propose des suites meublées près des grandes universités et des centres-villes, idéales pour la période d'adaptation.
Étape 5 : Comprendre les options offertes aux familles, aux réfugiés et aux francophones en 2026
Les catégories non économiques subsistent, mais fonctionnent selon des limites numériques plus strictes et des règles plus rigoureuses.
Classe familiale :
- 2026 : 84 000 admissions (environ 69 000 conjoints/partenaires/enfants à charge, environ 15 000 parents/grands-parents)
- 2027-2028 : Baisse à environ 81 000 par an
Les délais de parrainage restent importants, surtout pour les parents et les grands-parents. Les critères d'admissibilité relatifs aux revenus, au logement et aux antécédents médicaux sont appliqués avec plus de rigueur.
Permis de travail pour les membres de la famille :
Catégorie | Critères d'admissibilité au permis de travail ouvert |
|---|---|
Conjoints de travailleurs hautement qualifiés | Généralement éligible |
Conjoints d'étudiants diplômés | Généralement éligible |
La plupart des personnes à charge | Non automatiquement éligible |
familles de travailleurs peu qualifiés | Limité |
Réfugiés et personnes protégées :
- 2026 : 56 200 places
- 2027-2028 : 54 300 par an
Des règles plus strictes concernant les délais de dépôt des demandes d'asile peuvent exiger des délais précis d'arrivée, selon la législation.
L'immigration francophone est en croissance :
- 2026 : ~9 % des admissions de résidents permanents hors Québec (~30 267 personnes)
- 2027 : ~9.5 %
- 2028 : ~10.5 %
Les candidats francophones devraient envisager la catégorie « Maîtrise du français » d’Entrée express, le Programme pilote d’immigration pour les communautés francophones et certains programmes provinciaux. Cela représente un véritable atout stratégique pour ceux qui peuvent démontrer leurs compétences linguistiques au moyen de tests standardisés.
Étape 6 : Élaborez votre calendrier d’immigration personnel pour 2026
Dans un système concurrentiel à places limitées, le timing est aussi crucial que l'admissibilité. Un mauvais timing peut vous faire perdre toute une période d'admission.
Horizon de planification suggéré : 12 à 24 mois
phase | Forum | Actions clés |
|---|---|---|
Recherche | Mois 1 à 3 | Identifier la voie principale, vérifier les exigences provinciales, commencer l'évaluation des titres de compétences |
Tests et certifications | Mois 3 à 6 | Passer les tests de langue (IELTS, CELPIP, TEF), recueillir des références professionnelles, obtenir une évaluation des diplômes |
Recherche d'emploi/Admission | Mois 4 à 10 | Postulez auprès des établissements d'enseignement désignés, saisissez les offres d'emploi dans les secteurs en pénurie de main-d'œuvre et maintenez votre statut légal si vous êtes déjà au Canada. |
Soumission d'application | Mois 8 à 14 | Déposer une demande de résidence permanente ou suivre la voie du visa de résident temporaire pour devenir résident permanent, fournir les certificats de police et les résultats des examens médicaux. |
Logistique de déménagement | Mois 12 à 24 | Réserver un logement temporaire, organiser les vols, rechercher des écoles et des services de garde d'enfants |
ExempleSi vous prévoyez d'arriver au Canada d'ici septembre 2026, terminez vos tests de langue et votre évaluation des diplômes d'études (ECA) d'ici la fin de 2025. Obtenez un permis de travail ou une offre d'emploi d'ici début 2026. Préparez votre profil Entrée express ou votre admissibilité au programme de résidence permanente (TR-RP) d'ici le printemps 2026.
Dates clés à suivre :
- Date d'expiration du passeport (vérifiez sa validité au moins jusqu'en 2028)
- Résultats du test de langue (validité généralement de 2 ans)
- Certificats de police (récents et provenant de chaque pays de résidence datant de plus de 6 mois)
- Dates d'expiration des permis de travail ou d'études
Surveillez les tendances des tirages au sort d'Entrée express, les périodes de désignation provinciale et toute initiative fédérale ponctuelle qui pourrait être mise en place temporairement. Tenez un tableau détaillé des dates cibles et prévoyez une marge de temps pour les retards de documents et les rendez-vous de biométrie.
Étape 7 : Établir un budget réaliste pour un déménagement en 2026
Des règles plus strictes en matière de justification des fonds et des coûts de logement plus élevés rendent la planification financière plus importante pour les arrivées en 2026 que les années précédentes.
Principales catégories de coûts :
- Frais d'immigration (fédéraux et provinciaux) : de 2 000 $ à plus de 5 000 $ selon la catégorie et la taille de la famille.
- Tests de langue et évaluations de diplômes : plusieurs centaines de dollars chacun
- Examens biométriques et médicaux : 200 $ à 500 $ et plus
- Vols : Variables selon l’origine
- Logement temporaire à l'arrivée : loyer de 1 à 3 mois
- Frais d'installation du premier mois : dépôts, transport, courses, installation
Exemple de coûts de vie mensuels (estimations pour 2026) :
Ville | Professionnel célibataire | Famille de quatre |
|---|---|---|
Toronto | $ 2,500- $ 3,500 | $ 6,000- $ 8,000 |
Vancouver | $ 2,500- $ 3,500 | $ 6,000- $ 8,000 |
Montréal | $ 2,000- $ 2,800 | $ 5,000- $ 6,500 |
Calgary | $ 2,000- $ 2,800 | $ 5,000- $ 6,500 |
Les étudiants internationaux doivent justifier de dépenses de subsistance d'au moins 22 895 $ par an. Les demandeurs de résidence permanente doivent prévoir l'équivalent de plusieurs mois de loyer et de frais de subsistance sans revenu immédiat et s'assurer de disposer de fonds suffisants pour couvrir cette période de précarité.
Les mutations professionnelles peuvent inclure des indemnités de logement ou la prise en charge d'un hébergement temporaire. Corporate Stays propose une solution meublée à prix fixe qui simplifie la gestion budgétaire.
Liste de contrôle budgétaire de base :
- Objectif de preuve de fonds atteint
- Réserve de relocalisation (3 à 6 mois de frais de subsistance)
- Loyer des trois premiers mois garanti
- Frais d'installation uniques (meubles, dépôts, titres de transport, téléphone)
Choisir un appartement meublé avec services hôteliers permet d'éviter les dépenses importantes liées à l'ameublement et à l'installation, ce qui est particulièrement utile pendant vos premiers mois dans le pays.
Étape 8 : Trouver un logement sûr : temporaire, à moyen terme et à long terme
Le marché immobilier canadien demeure tendu dans les grandes villes. Les nouveaux arrivants prévus en 2026 devraient envisager trois étapes.
Les 30 à 90 premiers jours : Les logements meublés et prêts à emménager, situés à proximité du centre-ville ou des lieux de travail, sont plus pratiques que les hôtels ou les longs séjours Airbnb. Les appartements avec services hôteliers et les logements d'entreprise offrent la flexibilité nécessaire en cas de changement imprévu des dates d'immigration ou de début d'emploi.
Moyen terme (3 à 12 mois) : Les baux de longue durée dans des appartements avec services ou des appartements de standing permettent de prendre le temps d'explorer les quartiers, de se constituer un historique de crédit canadien, de rassembler les documents nécessaires (lettres d'emploi, références) et de comprendre les règles de location locales avant de s'engager à long terme.
À long terme (12 mois et plus) : L’acquisition d’un logement, qu’il s’agisse d’un bail traditionnel ou d’un achat immobilier, devient envisageable après quelques mois d’emploi au Canada. Certains nouveaux arrivants ont besoin de 6 à 12 mois pour obtenir un prêt hypothécaire ou un logement locatif classique sans dépôt important.
Avantage des séjours d'affaires :
- Plus de 4 500 appartements entièrement meublés dans les principales villes canadiennes
- Location flexible de 30 jours à plusieurs mois
- Logements acceptant les animaux domestiques disponibles
- Wi-Fi haut débit, buanderie dans la suite, commodités de style hôtelier
- Espaces de travail adaptés aux professionnels travaillant à distance
Scénarios pratiques :
- Une famille qui déménage à Montréal séjourne six mois dans une suite Corporate Stays du Plateau, le temps de trouver une maison et d'inscrire ses enfants à l'école.
- Un consultant en mission de trois mois à Toronto évite les séjours coûteux à l'hôtel en choisissant un appartement meublé avec cuisine et espace de travail.
Les responsables RH et mobilité des entreprises devraient réserver à l'avance un logement de fonction pour le personnel qui arrivera en 2026, afin de faciliter leur installation pendant que leur statut d'immigration et leur logement à long terme sont finalisés.
Les travailleurs étrangers et le marché du travail canadien en 2026 : ce qu’il faut savoir
Le marché du travail canadien en 2026 devrait être l'un des plus dynamiques et concurrentiels de mémoire récente. Alors que le gouvernement canadien s'oriente vers un système d'immigration plus sélectif, l'accent est mis sur l'attraction de travailleurs étrangers capables de combler les pénuries de main-d'œuvre critiques dans des secteurs prioritaires comme la santé, les services sociaux et les métiers spécialisés. Ce changement vise à garantir que l'immigration économique soutienne directement la croissance de la population active canadienne et remédie aux pénuries de main-d'œuvre persistantes qui pourraient nuire à la trajectoire économique du pays.
Au cœur de cette stratégie se trouve le système Entrée express, qui a été perfectionné pour mieux répondre aux besoins du marché du travail. Plutôt que d'inviter uniquement les candidats ayant obtenu les meilleurs scores, le système cible désormais les travailleurs qualifiés possédant une expérience dans les secteurs clés où les pénuries sont les plus criantes. Ainsi, les candidats ayant une formation d'infirmier praticien, de médecin étranger ou de professionnel des métiers spécialisés – comme les électriciens et les charpentiers – ont plus de chances de recevoir une invitation à présenter une demande de résidence permanente. Les objectifs du gouvernement en matière de résidence permanente pour 2026 reflètent cette priorité, une part importante des admissions étant réservée aux immigrants économiques qui peuvent contribuer immédiatement à l'économie canadienne.
Afin de mieux appuyer les priorités provinciales, le Programme des candidats des provinces (PCP) permet aux provinces et aux territoires de désigner des candidats dont les compétences correspondent aux besoins du marché du travail local. Ainsi, les programmes d’immigration répondent aux besoins régionaux, que ce soit dans les centres urbains dynamiques ou dans les collectivités rurales confrontées à une pénurie de main-d’œuvre. Des programmes comme le Programme pilote d’immigration dans les collectivités rurales et le Programme pilote d’immigration dans les collectivités francophones sont conçus spécifiquement pour attirer des travailleurs étrangers dans les régions où leurs compétences sont les plus recherchées, tout en favorisant le développement des compétences linguistiques en français et en soutenant la croissance des collectivités francophones hors Québec.
Les travailleurs étrangers temporaires et les étudiants internationaux jouent un rôle essentiel dans la stratégie du marché du travail canadien. Toutefois, le gouvernement a instauré des règles plus strictes pour les travailleurs temporaires, notamment des plafonds pour les emplois à bas salaire et de nouvelles exigences d'admissibilité aux permis de travail. Les compétences linguistiques sont désormais des facteurs déterminants pour l'admissibilité, afin de garantir que les travailleurs temporaires puissent s'intégrer facilement au marché du travail canadien et contribuer à l'économie dès leur arrivée. Quant aux étudiants internationaux, l'accent est mis sur ceux qui poursuivent des études dans des domaines liés aux secteurs prioritaires, et des voies d'accès à la résidence permanente sont offertes à ceux qui acquièrent une expérience canadienne dans des professions en forte demande.
De nouvelles initiatives, comme le Programme pilote des voies de mobilité économique, élargissent les possibilités pour les réfugiés qualifiés et les personnes déplacées d’obtenir la résidence permanente et contribuent à combler les pénuries de main-d’œuvre. Le gouvernement recrute également activement des médecins et des infirmières praticiennes étrangères afin de pallier les pénuries dans les services de santé et les services sociaux, et ainsi garantir la robustesse et l’accessibilité des services publics canadiens.
En résumé, le marché du travail canadien de 2026 valorisera ceux et celles qui mettent leurs compétences et leur expérience au service des besoins les plus pressants du pays. Le système Entrée express, les programmes des candidats des provinces (PCP) et les programmes d’immigration ciblés visent tous à attirer des candidats capables de combler les pénuries de main-d’œuvre et de soutenir la croissance économique du Canada. Pour les travailleurs étrangers, les résidents temporaires et les étudiants internationaux, il sera essentiel de comprendre ces priorités et de se préparer à satisfaire aux nouveaux critères d’admissibilité pour réussir leur installation au Canada et leur intégration harmonieuse au marché du travail canadien.
Étape 9 : Préparer les documents et respecter les normes de conformité de 2026
Le système de 2026 est plus strict et tolère moins les erreurs de documentation. Préparez-vous minutieusement.
Documents d'identité et d'état civil essentiels :
- Passeports valides au moins 2 à 3 ans
- Certificats de naissance
- Certificats de mariage (le cas échéant)
- Documents relatifs au divorce ou à la garde d'enfants (le cas échéant)
- Registres de changement de nom
- Traductions certifiées lorsque nécessaire
Documents spécifiques à l'immigration :
- Résultats des tests de langue (IELTS, CELPIP, TEF/TCF)
- Rapports d'évaluation des diplômes
- Lettres de recommandation d'employeurs
- bulletins de paie et documents fiscaux
- Offres d'emploi ou contrats de travail
Détails du parcours travail/études :
- Offres d'emploi pour travailleurs soumises à une EIMT ou exemptées d'EIMT
- Lettres d'acceptation et reçus de frais de scolarité pour les étudiants
- Preuve de fonds indiquant les montants minimums requis sur les comptes accessibles
Médical et sécurité :
- Examens médicaux effectués par des médecins agréés par IRCC
- Rendez-vous biométriques
- Certificats de police récents de chaque pays de résidence (6 mois et plus)
De petites erreurs dans les documents ou des formulaires périmés sont plus susceptibles d'entraîner des refus ou des retards. Veuillez vérifier attentivement les documents requis à l'aide des listes de vérification actuelles d'IRCC avant de soumettre votre demande.
Créez des sauvegardes numériques sécurisées dans des dossiers cloud, ainsi qu'une pochette physique à emporter en voyage. Conservez les originaux en lieu sûr et facilement accessibles à votre arrivée.
Étape 10 : Planifiez vos 90 premiers jours au Canada
Les 90 premiers jours sont déterminants pour l'intégration à long terme. Le Canada s'attend à ce que les nouveaux arrivants s'intègrent rapidement au marché du travail et aux communautés locales.
Tâches administratives essentielles :
- Obtenir un numéro d'assurance sociale (requis pour travailler)
- Demandez une carte d'assurance maladie provinciale (les délais d'attente varient selon la province, généralement de 0 à 3 mois).
- Ouvrir un compte bancaire canadien
- Procurez-vous une carte SIM locale et un forfait mobile.
Tâches liées au logement :
- Confirmer ou prolonger l'hébergement temporaire
- Consultez les options de location à long terme
- Comprenez les droits des locataires et les règles du bail dans votre province
Étapes en matière d'emploi et d'éducation :
- Inscrivez-vous auprès des organismes de délivrance de permis professionnels si nécessaire.
- Mettre à jour son profil LinkedIn et son CV selon les normes canadiennes
- Entrez en contact avec des recruteurs de votre secteur.
- Inscrivez vos enfants à l'école ou à la garderie.
Actions pratiques de règlement :
- Obtenez un titre de transport
- Explorez les quartiers que vous envisagez pour un logement à long terme
- Rejoignez des réseaux de nouveaux arrivants ou des associations professionnelles
- Identifiez les prestataires de soins de santé et les épiceries à proximité.
Séjourner dans un appartement meublé et équipé, situé en centre-ville, pendant cette période permet de réduire le temps consacré aux charges, à l'installation des meubles et à l'entretien, et de vous concentrer sur l'essentiel.
Considérez les 90 premiers jours comme une liste de contrôle structurée plutôt que comme une période d'adaptation non planifiée.
Comment Corporate Stays vous accompagne dans votre installation au Canada en 2026
Corporate Stays se spécialise dans les appartements meublés avec services et les logements d'entreprise conçus pour les nouveaux arrivants, les personnes en mutation et les familles qui déménagent au Canada.
Ce que proposent les unités Corporate Stays :
- Cuisines entièrement équipées (sans dépendance à un restaurant)
- Blanchisserie en suite
- Wi-Fi haut débit et espaces de travail dédiés
- Possibilités de stationnement
- Accès aux salles de sport, aux salons et aux commodités de l'immeuble
Contrairement aux hôtels, ces logements offrent espace et confort pour les longs séjours. Contrairement aux locations non meublées, ils ne nécessitent aucun achat de meubles ni installation de services publics.
Location flexible Un délai de 30 jours à plusieurs mois correspond aux échéances incertaines des approbations d'immigration, de l'intégration et de la recherche de logement – exactement ce dont les personnes qui déménagent en 2026 ont besoin.
La couverture comprend :
- Toronto, Vancouver, Montréal, Ottawa, Calgary, Québec, Winnipeg
- Sites en Amérique latine pour les entreprises menant des projets multinationaux
Services supplémentaires:
- Assistance aux clients et service de conciergerie
- Options de ménage
- Unités acceptant les animaux domestiques
- Des solutions de facturation adaptées aux équipes RH et mobilité des entreprises
Les entreprises intéressées devraient envisager d'intégrer Corporate Stays à leur politique de relocalisation 2026 comme option de logement temporaire par défaut pour les employés arrivant avec un permis de travail ou un statut de résident permanent.
Explorez le catalogue d'appartements canadiens de Corporate Stays et discutez avec un spécialiste en déménagement lors de la planification de votre déménagement en 2026.
Dernière vérification : êtes-vous prêt à déménager au Canada en 2026 ?
Utilisez ce récapitulatif rapide pour vérifier que vous êtes prêt pour 2026 :
Voie d'immigration :
- [ ] Voie principale choisie (Entrée express, Programme des candidats des provinces, permis d'études, permis de travail, parrainage familial)
- [ ] L'alignement avec un secteur ou une province prioritaire a été confirmé.
- [ ] Tests de langue réussis (IELTS, CELPIP, TEF/TCF)
- [ ] Évaluation des diplômes obtenus
Préparation financière :
- [ ] Budget réaliste calculé
- [ ] Les exigences en matière de preuve de fonds ont été satisfaites
- [ ] Une réserve de 3 à 6 mois pour les frais de règlement est garantie.
Chronologie et documents :
- [ ] Chronologie personnelle comparée aux plafonds d'admission de 2026
- [ ] Documents principaux rassemblés et traduits
- [ ] Examens médicaux et biométriques programmés
- [ ] Des sauvegardes numériques et physiques ont été créées.
Logistique de l'établissement :
- [ ] Logement temporaire garanti à l'arrivée (idéalement un appartement meublé)
- [ ] Recherches sur les écoles et les services de garde d'enfants terminées (le cas échéant)
- [ ] Projets d'emploi ou d'études confirmés
Si un élément de la liste de vérification est manquant, veuillez consulter la section correspondante ci-dessus. Pour les cas complexes ou les délais serrés, il est conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en immigration.
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